“留在泉州，一起拼未来！”——泉州市举办“送岗留才”活动

6月20日(rì)下午，2025年泉州市“送岗留(sònggǎngliú)才”活动在泉州人民会堂成功举办。

本次活动由市委人才办指导，市人(shìrén)社局、市教育局、市住(shìzhù)建局、团市委联合主办，旨在深入实施新时代(shídài)人才强国战略，做优“海丝泉州·人才港湾”品牌，抢抓高校毕业生离校前关键窗口期，吸引在泉高校毕业生留泉(liúquán)就业(jiùyè)创业。活动通过宣讲泉州的人才政策、重点产业、城市环境，推介就业岗位等方式，支持高校毕业生留泉挥洒青春(qīngchūn)、实现梦想。

□泉州晚报社融媒体记者 吴宗宝 通讯员(tōngxùnyuán) 苏贤书 林小宇

“送岗留才”活动(huódòng)吸引不少高校(gāoxiào)毕业生参与 （泉州晚报社融媒体记者陈小阳 吴宗宝 摄）

“满满干货”让(ràng)在泉高校学生更有归属感

当天下午3时许，逾600名在泉(míngzàiquán)高校学生代表齐聚东海之滨(hǎizhībīn)泉州人民(rénmín)会堂。活动现场，组织、住建、团委、人社等相关部门业务(yèwù)科室的负责同志，就我市近期重磅发布《泉州市人才人口“双增”行动方案》，围绕人才所(suǒ)需、泉州所能再推出的一揽子政策“干货”内容进行详细解读。

“刚(gāng)听了政策解读，感觉泉州(quánzhōu)对青年人才特别友好！”华侨大学会计专业的研二学生(xuéshēng)张芊芊告诉记者，“特别是‘双增’行动，对于我们这些高校毕业生非常有吸引力，比如来泉留泉返泉最高可以补助27万元、每年提供2000个以上(yǐshàng)见习岗位等。接下来，我计划参与见习，然后(hòu)积累经验，为毕业后找到合适工作做准备！”

来自四川达州的福建电力职业技术学院学生邓金阳同样希望留在泉州(quánzhōu)(quánzhōu)。他说道：“住房政策对我们(wǒmen)外地学生很有帮助，还有一次性生活补贴等。除了政策吸引外，泉州的产业基础(jīchǔ)、经济发展比较好，薪资待遇也更高。趁年轻，留在泉州，一起拼未来！”

一项项真金白银、诚意(chéngyì)满满的政策干货，诚邀高校毕业生留泉就业创业，让每一位来泉人才感受到“爱拼敢赢(yíng)”的创业基因和(hé)拼搏氛围、“此心安处是吾乡”的归属感和获得感。

活动中，人社部门(bùmén)还向毕业生重磅推介4月底上线的“泉就业”公共服务平台，通过(tōngguò)为毕业生提供(tígōng)就业地图(dìtú)、大学生服务卡、就业指导、政策专栏等特色服务，以“精准服务”为核心，依托AI智能匹配技术，提升人岗匹配效率，致力为高校(gāoxiào)毕业生提供全链条、一站式、智能化的公共就业服务，助力实现高质量充分就业。

提供553个(gè)优质就业岗位和见习岗位

本次活动还同步征集福建火炬电子(diànzi)、富邦食品、泉工机械、华光学院(xuéyuàn)等企事业单位421个优质就业岗位和泉州路桥发展集团、京师律师事务所(shìwùsuǒ)等企业132个实习岗位现场供毕业生双向选择(shuāngxiàngxuǎnzé)，助力毕业生实现更高质量充分就业。

招聘现场，人头攒动。用人单位(yòngréndānwèi)纷纷摆起“摊位”，开启“求贤模式”。记者看到(kàndào)，福建火炬(huǒjù)电子(diànzi)科技股份有限公司(gōngsī)摊位上排起了长队，短短十多分钟就收到了10多份简历。该公司人力资源专员杨秦颖告诉记者：“我们(wǒmen)主要想招一批材料研发、技术等方面的年轻人，比较看重学生的实习经历，还有学习能力与未来潜力，本科以上学历的技术岗位，薪资待遇大概在每月8000元至10000元。”

“岗位优质，待遇也不错！”闽南理工学院应届毕业生陈子萱表示，“作为一名泉州人(quánzhōurén)，还是希望留在(liúzài)家乡。希望找到一份人力资源方面的工作(gōngzuò)，期望的薪资待遇在5000元以上！”